MÉDICO CLINICO - HOSPITAL MUNICIPAL PEDRO II

Realizar consultas no pronto atendimento, unificando dados contidos em prontuários e prescrevendo medicamentos; passar em visita aos pacientes internados, avaliando a recuperação dos mesmos; efetuar pequenas intervenções cirúrgicas que não exijam corpo clínico especializado; encaminhar pacientes para exames, tratamentos e cirurgias específicas quando necessário.

Preencher adequadamente a ficha de atendimento, que deve conter o histórico do paciente, a hipótese diagnóstica, com os exames e/ou medicações realizadas, a evolução e a alta ou internação;

Atender solicitações de outros Médicos para avaliações;

Prestar atendimento de urgência e emergência em Clínica Médica, examinando os pacientes, solicitando e interpretando exames complementares, prescrevendo e orientando tratamento, acompanhando a evolução dentro da Unidade e registrando seus atos nos prontuários do paciente;

Respeitar as padronizações da Instituição (medicamentos e exames);

Quando medicação ou exame não padronizado, solicitar junto à chefia imediata/coordenador a autorização dos mesmos após a discussão do caso; Prescrever e evoluir os pacientes de sua especialidade na observação, quando necessário ou a pedido da coordenação médica;

Estabelecer interação permanente com as demais áreas do Serviço de Saúde, para facilitar o atendimento ao paciente;

Fornecer atestado médico e/ou relatório médico de acordo com a patologia e/ou profissão do paciente;

Respeitar as normas e as orientações do Médico Coordenador da sua área e da Instituição;

Atender familiares e/ou acompanhantes fornecendo as informações e esclarecimentos que se fizerem necessários, quando solicitado;

Prestar esclarecimento ao paciente sobre sua patologia, evolução e tratamento;

Escrever em ficha de atendimento, prontuário médico, relatórios e receitas de maneira clara e com letra legível;

Atuar de acordo com orientações do Conselho Regional de Medicina e do Regimento Interno deste Hospital;

Solicitar transferência e remoção para aqueles pacientes que não tenham resolutividade de sua patologia neste Hospital, com contato Médico quando necessário;

Cumprir a carga horária respeitando o horário de entrada e saída, realizando a passagem de plantão para a próxima equipe;

Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

• Ensino Superior completo em Medicina;
• Residência Médica ou título de Especialização na área;
• Registro ativo no conselho da classe;
• Experiência em Urgência e Emergência;
• Experiência em Clínica Médica;
• RQE na especialização.

Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.

Benefícios:

• Alimentação no Local;
• Vale Alimentação;
• Assistência Médica (adesão facultativa);
• Assistência Odontológica (adesão facultativa);
• Disponibilizamos parcerias com Wellhub (Gympass), SESC, Zenklub, faculdades, universidades e farmácias.
• Auxilio Creche;
• Gratificação de plantão de final de semana;

(Período considerado: sexta-feira, 19h, até segunda-feira, 7h)

• Insalubridade: 20% do salário mínimo;
• Adicional noturno: 20% sobre a hora trabalhada, das 22h às 7h.

Local de trabalho:

• Hospital Municipal Pedro II - CER Santa Cruz;
• Bairro: Santa Cruz - RJ;
• Escala: Plantonista 12 horas - Diurno (07:00 às 19:00) / Noturno 19:00 às 07:00 ou Rotina - 10 horas.

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.

Inclusão

A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.

Missão

Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.

Visão

Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.

Valores

• Profissionalismo
• Qualidade
• Responsabilidade Social
• Trabalho em equipe
• Ética