ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento & Seleção para atuar de forma estratégica e operacional nos processos seletivos, garantindo a atração e seleção de profissionais alinhados às necessidades da instituição e à cultura organizacional.

Diferenciais ofercidos:

• Experiência com grande volume de vagas
• Vivência com indicadores de R&S
• Atuação em ambientes estruturados com gestão por competências

Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis e áreas;

Alinhar perfil das vagas junto aos gestores;

Divulgar oportunidades em canais internos e externos;

Realizar triagem de currículos e contato com candidatos;

Organizar e executar etapas do processo seletivo (provas, dinâmicas e entrevistas);

Aplicar avaliações por competências e comportamentais;

Fornecer feedback aos candidatos (positivos e negativos);

Gerenciar banco de talentos e cadastro reserva;

Apoiar na logística dos processos seletivos;

Alimentar sistemas e controles da área;

Elaborar relatórios e indicadores de recrutamento;

Garantir conformidade com políticas internas, LGPD e boas práticas institucionais.

Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos ou Superior Cursando em Psicologia, a partir do 5º período;

Experiência na condução dos processos de recrutamento e seleção;

Conhecimento no Pacote Office.

Diferenciais:

• Experiência com grande volume de vagas
• Vivência com indicadores de R&S
• Atuação em ambientes estruturados com gestão por competências

Trabalho 100% Presencial

Bairro: Méier - Rio de Janeiro

Horário: 08h às 17h de Segunda a Sexta

Benefícios e Parcerias:

• Vale Refeição ou Vale Alimentação;
• Assistência Médica por adesão;
• Assistência Odontológica por adesão;
• Disponibilizamos parcerias com Wellhub (Gympass), SESC, Zenklub, faculdades, universidades e farmácias.

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.

Inclusão

A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.

Missão

Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.

Visão

Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.

Valores

• Profissionalismo
• Qualidade
• Responsabilidade Social
• Trabalho em equipe
• Ética