ENFERMEIRO LÍDER - HOSPITAL MUNICIPAL PEDRO II

Garantir o cumprimento de normas, rotinas, regulamentações da Instituição e das atividades planejadas para a assistência, participando, analisando, delegando atividades e avaliando os processos de enfermagem e as interfaces com a equipe para promover uma assistência segura e de qualidade. Exposição habitual e permanente, não ocasional e nem intermitente, ao risco biológico (Vírus e Bactérias).

Gerir a equipe de enfermagem, participando das intervenções necessárias ao cumprimento dos objetivos do programa e da rotina de trabalho;

Controlar escalas de trabalho da equipe de enfermagem e efetuar envio das informações de turnos à gestão;

Intermediar, quando necessário, a comunicação da equipe de enfermagem com a gestão de enfermagem e as demais equipes assistenciais e não assistenciais da Unidade;

Acolher os pacientes de modo que sejam atendidos com qualidade e humanização em suas necessidades;

Acompanhar junto ao NIR a saída de pacientes para exames e transferências, bem como, realizá-las quando

necessário;

Assegurar a correta utilização dos equipamentos e acessórios disponíveis para o processo assistencial;

Atender às normativas do Conselho Regional de Enfermagem;

Atuar na interface com os diversos serviços na unidade, para resolução de não conformidades;

Cumprir e fazer cumprir normas e recomendações de Biossegurança, mantendo o ambiente seguro para o paciente e equipe multiprofissional;

Participar de treinamentos e programas de desenvolvimentos oferecidos pela Instituição;

Planejar e prover recursos necessários para o desenvolvimento da Assistência de Enfermagem;

Promover a comunicação efetiva com os clientes internos e externos, participando da tomada de decisão e resolução de problemas relacionados à assistência de enfermagem;

Receber e passar o plantão mantendo a adequada comunicação entre as equipes;

Realizar o controle de movimentação dos corpos junto ao morgue;

Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

Ensino Superior Completo em Enfermagem;

Registro Ativo no Conselho na Classe;

Pós Graduação Completa na área Hospitalar;

Experiência em liderança de equipe.

Escala: 12 horas de trabalho X 60 horas de descanso - 30h semanais

Horário: 07:00 às 19:00

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.

Inclusão

A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.

Missão

Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.

Visão

Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.

Valores

• Profissionalismo
• Qualidade
• Responsabilidade Social
• Trabalho em equipe
• Ética