Supervisor de Enfermagem - Maternidade Maria Amélia e Cer Centro

O Hospital Maternidade Maria Amélia Buarque de Hollanda integra a Rede de Atenção materno-infantil e ginecológica no Município do Rio de Janeiro. Suas ações tem por objetivo garantir a integralidade na linha de cuidado, visando a ampliação e qualificação do acesso humanizado das gestantes à assistência hospitalar. Seus processos e fluxos assistências estão ancorados no acolhimento com classificação do risco e em Diretrizes Clínicas baseadas em evidências que viabilizam a resolutividade e a qualidade na atenção prestada.

Inaugurada em 2012 a Maternidade oferta atividades assistenciais nas 24 horas do dia, todos os dias da semana, inclusive sábados, domingos e feriados.

O Serviço possui papel estratégico na atenção perinatal em articulação com os demais serviços da Rede de Atenção à Saúde, articulada com a rede de atenção primária à saúde da AP 1.0 e regiões circunvizinhas.

• Supervisionar e executar fluxos e processos referentes às equipes de enfermagem, tanto da Maternidade Maria Amélia Buarque de Holanda como CER-CENTRO, proporcionando condições de assistência adequada, realizando dimensionamento de pessoal, de acordo com as necessidades, a fim de garantir o cumprimento das atividades planejadas para a Assistência de Enfermagem;
• Atender as normativas do Conselho Regional de Enfermagem (COREN);
• Registrar junto ao Conselho de classe (COREN) a responsabilidade técnica da unidade;
• Compor Comissões como as de prontuário e PGRSS;
• Supervisionar e garantir o cumprimento das atividades de sua área e participar das atividades integradas com as demais áreas;
• Avaliar e acompanhar a produtividade de enfermagem de acordo com os parâmetros estabelecidos;
• Realizar o dimensionamento do quadro de pessoal da equipe de enfermagem para a qualidade na assistência prestada;
• Realizar reuniões periódicas com a equipe de enfermagem para discussão técnicas e administrativas e também ações corretivas e educativas, motivadas pelas não conformidades identificadas nos registros de assistência;
• Assegurar que a assistência de Enfermagem seja prestada seguindo os preceitos de segurança, de forma humanizada e individualizada;
• Colaborar com as atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na instituição, assim como na elaboração e programação do desenvolvimento de estágio curricular supervisionado;
• Avaliar periodicamente o nível de qualificação técnica dos empregados de sua responsabilidade e manter o controle sobre a assiduidade e disciplina dos mesmos;
• Participar da elaboração das rotinas dos serviços de enfermagem em conjunto com o Gestor bem como mantê-las atualizada;
• Emitir parecer sobre insumos e materiais da assistência de enfermagem;
• Promover e garantir o relacionamento pessoal e profissional entre a equipe de enfermagem e demais equipes;
• Participar de treinamentos e programas de desenvolvimento oferecidos pela Instituição;
• Assegurar a correta utilização dos equipamentos e acessórios disponíveis para o processo assistencial;
• Acompanhar o serviço prestado pelas empresas terceiras, garantindo a qualidade da assistência;
• Acompanhar os registros da assistência de Enfermagem de todo equipamento, em conformidade com a legislação em vigor;
• Supervisionar o processo de higienização, limpeza e organização das dependências da unidade;
• Supervisionar o cumprimento de normas e recomendações estabelecidas pelo Controle de Infecção Hospitalar nos serviços de saúde colaborando para o controle de infecção;
• Elaborar escala de atividades, distribuir e acompanhar o cumprimento da mesma pela equipe de enfermagem;
• Elaborar escala de folgas, conferir presenças, faltas, atrasos e realocar os empregados para atendimento onde for necessário;
• Cumprir e fazer cumprir normas e recomendações de Biossegurança, mantendo o ambiente seguro para o paciente e equipe multiprofissional;
• Acompanhar e Avaliar os indicadores produzidos pela equipe de enfermagem;
• Participar de reuniões pertinentes à área, quando solicitado pelo Gestor;
• Participar das ações de parceria entre a unidade de saúde e as instituições de ensino, considerando a indissociabilidade da relação entre ensino e serviço, apoiando o desenvolvimento de campos de estágio, pesquisa e/ou residência no seu setor de trabalho;
• Apoiar e propiciar condições para aquisição de conhecimentos no campo profissional de estagiários e/ou residentes nas atividades assistenciais sob sua responsabilidade, quando solicitado e conforme avaliação junto ao gestor imediato;
• Observar o cumprimento dos aspectos éticos envolvidos na assistência ao usuário, quando os espaços de atendimento e a realização de procedimentos envolva a participação de estagiários, pesquisadores e/ou residentes;
• Participar das oportunidades de formação e desenvolvimento ofertadas como contrapartida pelas instituições de ensino.
• Analisar a logística da unidade para receber campos de estágio e/ou residência (espaço físico adequado, quantidade de estagiários, equipe disponível para apoio e o impacto nas metas assistenciais), definindo a viabilidade de aceite frente às solicitações de instituições de ensino;
• Analisar a regularidade formal dos documentos relacionados a estágios, residências e pesquisas, bem como avaliar as propostas de contrapartida conforme as necessidades do serviço.
• Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;
• Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais - LGPD.
• Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

• Possuir Ensino Superior Completo em Enfermagem.
• Possuir Especialização Completa em Gestão Hospitalar, Gestão de Saúde, ou áreas afins.
• Possuir Registro Ativo no Conselho da Classe;
• Possuir experiência mínima de 02 (dois) anos comprovada em Gestão de equipe de Enfermagem;
• Possuir disponibilidade de atuar por plantão

• Trabalho 100% presencial;
• Local de trabalho: Centro do Rio;
• Horário de trabalho: Plantão ainda a ser definido - diurno ou noturno;
• Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculos com grau de parentesco ou atividade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vinculo com o prestador), deverão observar normativas de H vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.

Inclusão

A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.

Missão

Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.

Visão

Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.

Valores

• Profissionalismo
• Qualidade
• Responsabilidade Social
• Trabalho em equipe
• Ética