ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Se você tem interesse em atuar nos bastidores do SUS, promovendo ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, com qualidade técnica, compromisso social e ambiental, este é seu lugar.

Se você ama ver o seu trabalho fazer a diferença na sociedade, venha trabalhar conosco, e mudar a história da saúde pública carioca.

A SPDM/PAIS tem mais de 90 anos e mais de 20 mil profissionais contratados, buscando, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

Você é apaixonado(a) por Recursos Humanos, gosta de organizar processos complexos e transformar desafios em soluções práticas?

Estamos em busca de um(a) profissional com perfil analítico para atuar como principal referência técnica de Recrutamento & Seleção em uma operação de grande porte na área da saúde.

Esta é uma oportunidade para quem deseja atuar em um ambiente dinâmico, com alto volume de demandas, grande exposição junto às lideranças e forte interface com o RH Corporativo, tendo papel fundamental na sustentação e evolução dos processos de atração e seleção.

A SPDM/PAIS tem mais de 90 anos e mais de 20 mil profissionais contratados, buscando, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

Nosso objetivo é garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.

Aqui,

sua parte faz a diferença!

#orgulhosus

Você será responsável por referênciar tecnicamente a equipe, garantindo a qualidade, padronização e efetividade dos processos de Recrutamento & Seleção.

Atuará como elo estratégico entre as unidades operacionais e o RH Corporativo, apoiando gestores e acompanhando um grande volume de vagas mensais.

Mais do que preencher vagas, buscamos alguém capaz de gerar soluções, orientar gestores, referenciar tecnicamente o time e assegurar a excelência dos processos em um ambiente altamente estruturado e regulado.

Principais responsabilidades:

• Orientar e acompanhar tecnicamente a equipe de Recrutamento & Seleção, promovendo orientação, desenvolvimento e resultados;
• Garantir o cumprimento dos fluxos institucionais, políticas e procedimentos da organização;
• Atuar como principal interface entre o R&S local e o RH Corporativo;
• Apoiar gestores na definição de estratégias de atração e seleção de talentos;
• Monitorar indicadores, prazos e qualidade das entregas da área;
• Conduzir processos seletivos estratégicos e de maior complexidade;
• Realizar análises críticas dos processos, identificando oportunidades de melhoria e ganho de eficiência;
• Organizar e acompanhar o pipeline de aproximadamente 500 vagas por mês;
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas;
• Garantir a utilização adequada dos sistemas de RH e ferramentas corporativas.

O que esperamos de você:

• Excelente comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos;
• Capacidade de influenciar, negociar e conduzir processos em ambientes complexos;
• Perfil analítico, organizado e orientado para resultados;
• Flexibilidade para lidar com mudanças, múltiplas demandas e prioridades simultâneas;
• Resiliência para atuar em um contexto de alta demanda e grande volume de vagas;
• Visão sistêmica dos processos de Recursos Humanos;
• Capacidade de atuar como referência técnica para a equipe.

• Ensino Superior Completo em Psicologia;
• Pós Graduação Completa em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
• CRP ativo.

Modelo de trabalho: 100% presencial

Segunda à sexta - 08h00 às 17h00

Unidade: Base Administrativa (Méier)

Benefícios e Parcerias:

• Vale Refeição ou Vale Alimentação;

• Assistência Médica por adesão;

• Assistência Odontológica por adesão;

• Disponibilizamos parcerias com Wellhub (Gympass), SESC, Zenklub, faculdades, universidades e farmácias.

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.

Inclusão

A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.

Missão

Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.

Visão

Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.

Valores

• Profissionalismo
• Qualidade
• Responsabilidade Social
• Trabalho em equipe
• Ética