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ANALISTA AMBIENTAL - MABH E CER CENTRO

Tipo de vaga: Banco de talentos

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O Hospital Maternidade Maria Amélia Buarque de Hollanda integra a Rede de Atenção materno-infantil e ginecológica no Município do Rio de Janeiro. Suas ações tem por objetivo garantir a integralidade na linha de cuidado, visando a ampliação e qualificação do acesso humanizado das gestantes à assistência hospitalar. Seus processos e fluxos assistências estão ancorados no acolhimento com classificação do risco e em Diretrizes Clínicas baseadas em evidências que viabilizam a resolutividade e a qualidade na atenção prestada.


Inaugurada em 2012 a Maternidade oferta atividades assistenciais nas 24 horas do dia, todos os dias da semana, inclusive sábados, domingos e feriados.


O Serviço possui papel estratégico na atenção perinatal em articulação com os demais serviços da Rede de Atenção à Saúde, articulada com a rede de atenção primária à saúde da AP 1.0 e regiões circunvizinhas.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar diagnósticos ambientais iniciais dos novos contratos e construir relatórios técnicos e situacionais;
  • Apoiar o setor de Sustentabilidade na realização de diagnósticos ambientais, levantar e processar dados, assim como atuar em auditorias internas e externas;
  • Construir relatórios de resultados mensais por meio de análise crítica dos indicadores de saúde e sustentabilidade e propor planos de ação para melhoria contínua;
  • Analisar e validar tecnicamente, do ponto de vista ambiental, as fichas de informação de segurança de produtos químicos da instituição, dos prestadores de serviços, da qualidade e potabilidade da água da Instituição e das intervenções estruturais no que tange a Sustentabilidade;
  • Realizar o levantamento de necessidades de capacitações de treinamentos específicos da área; Realizar treinamentos na área de saúde ambiental;
  • Articular com gerência local para implantação da Comissão de Sustentabilidade, conforme regimento interno institucional; Articular parcerias visando o fortalecimento e a sustentabilidade dos projetos;
  • Realizar a captação de recursos para projetos de Responsabilidade Social, tais como projetos socioambientais e gestão de resíduos; Realizar benchmarking, visando troca de experiências e cases de sucesso;
  • Realizar pesquisas e trabalhos, participar de congressos e eventos relacionados à sustentabilidade e vigilância em saúde;
  • Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;
  • Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais - LGPD.
  • Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição. 

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo Biologia, Ecologia, Geografia, Engenharia Florestal, Ambiental, Agrónoma, Segurança do Trabalho ou Gestão Ambiental.
  • Pós Graduação cursando na área de ciências ambientais, saúde pública e coletiva, administração, segurança do trabalho, sistema de gestão integrado (saúde, meio ambiente e segurança), educação ambiental ou responsabilidade social.
  • Experiência comprovada na área ambiental.

Informações adicionais

LOCAL: CENTRO - RIO DE JANEIRO -RJ

HORÁRIO: SEGUNDA A SEXTA - 40H

QUEM SOMOS

SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.


A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.


A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.


Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.


Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.


Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.


O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.


O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.


Inclusão

A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.

Missão

Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.

Visão

Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.

Valores

  • Profissionalismo
  • Qualidade
  • Responsabilidade Social
  • Trabalho em equipe
  • Ética