LACTARISTA - MABH

O Hospital Maternidade Maria Amélia Buarque de Hollanda integra a Rede de Atenção materno-infantil e ginecológica no Município do Rio de Janeiro. Suas ações tem por objetivo garantir a integralidade na linha de cuidado, visando a ampliação e qualificação do acesso humanizado das gestantes à assistência hospitalar. Seus processos e fluxos assistências estão ancorados no acolhimento com classificação do risco e em Diretrizes Clínicas baseadas em evidências que viabilizam a resolutividade e a qualidade na atenção prestada.

Inaugurada em 2012 a Maternidade oferta atividades assistenciais nas 24 horas do dia, todos os dias da semana, inclusive sábados, domingos e feriados.

O Serviço possui papel estratégico na atenção perinatal em articulação com os demais serviços da Rede de Atenção à Saúde, articulada com a rede de atenção primária à saúde da AP 1.0 e regiões circunvizinhas.

• Prestar assistência a puérperas internadas na unidade, informando sobre benefícios e manejo da amamentação;
• Capacitar e auxiliar puérperas quanto à extração manual de leite humano;
• Auxiliar o binômio mãe-bebê em relação à amamentação, pega e posicionamento;
• Prestar assistência a puérperas, que não estão internadas, que vierem à maternidade, com ou sem seus bebês, buscando auxílio na amamentação;
• Prestar assistência a mulheres que desejam doar leite humano, realizando o preenchimento da ficha de doação;
• Fracionar leite humano ordenhado cru (LHOC) dentro do Posto de Coleta de Leite Humano (PCLH), de forma a enviar este leite para as unidades receptoras de leite materno (unidade neonatal e alojamento conjunto), de acordo com as prescrições do mapa de produção liberado pela nutricionista plantonista;
• Armazenar no PCLH, o leite humano extraído na sala de apoio à amamentação;
• Verificar a temperatura ambiente diária e a temperatura dos equipamentos de refrigeração instalados no posto de coleta de leite humano, evitando que uma eventual variação brusca na temperatura do ambiente ou do equipamento possa alterar a composição do leite humano armazenado;
• Preencher corretamente o livro controle de extração de leite humano e aferir a temperatura do leite humano logo após ser extraído;
• Zelar pela organização, conservação e limpeza dos utensílios e dependências do local de trabalho utilizado pelas puerperas internadas na unidade, informando sobre benefícios e manejo da amamentação;
• Capacitar e auxiliar puérperas quanto à extração manual de leite humano;
• Auxiliar o binômio mãe-bebê em relação à amamentação, pega e posicionamento; possa alterar a composição do leite humano armazenado;
• Preencher corretamente o livro controle de extração de leite humano e aferir a temperatura do leite humano logo após ser extraído;
• Prestar assistência a mulheres que desejam doar leite humano, realizando o preenchimento da ficha de doação;
• Higienizar e esterilizar copos, frascos, tampas, mamadeiras, arruelas e bicos que são destinados EXCLUSIVAMENTE ao leite humano ordenhado cru (LHOC);
• Entregar utensílios para serem esterilizados no CME da MMABH e buscar os mesmos quando já estiverem esterilizados;
• Higienizar diariamente o banho-maria do posto de coleta de leite humano, registrando em planilha; Repor e identificar os materiais de uso diário na sala de apoio e do PCLH (toucas, máscaras, sabão e álcool). Administrar esses insumos, realizar a requisição dos produtos para a nutricionista, conferência dos mesmos, conservação e separação, com o objetivo de atender a demanda estabelecida;
• Atender ao telefone da sala de apoio à amamentação para anotar as solicitações de substitutos do leite materno para os bebês internados na MMABH, registrando em planilha própria anotando as suas justificativas mediante os critérios da Iniciativa Hospital Amigo da Criança e repassar as informações para o SND;
• Fazer atendimento à beira leito no alojamento conjunto, quando necessário;
• Entregar copos esterilizados para os setores que fazem distribuição de kits de extração manual de leite humano à beira leito;
• Fazer solicitação de formula artificial ao lactário, por meio de formulário de solicitação de extra, ou alteração de prescrição em receituário comum, quando necessário;
• Zelar pelo preenchimento correto de planilhas e documentos do setor;
• Estimular as puérperas a doarem o excedente de leite humano;
• Operar equipamentos obedecendo às instruções de uso, bem como, informar ao superior imediato a necessidade de compra ou reparos de equipamentos ou utensílios que necessitem de reposição a fim de atender a demanda de atividades diárias;
• Receber as prescrições de solicitação de ceia extra noturno pela enfermagem para as puérperas que acabaram de ter parto normal e/ou parto cesárea e ligar para a cozinha do HMSA para solicitar ceias extras.
• Zelar pelo descarte dos resíduos provenientes do seu local de trabalho; Informar ao Nutricionista, qualquer intercorrência ocorrida durante a jornada de trabalho;
• Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;
• Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais - LGPD.
• Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição." 

• Ensino Médico completo
• Desejável experiência na função de Lactarista ou similar.

LOCAL: CENTRO - RIO DE JANEIRO -RJ

HORÁRIO: 12x36 - 36H SEMANAIS

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.

Inclusão

A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.

Missão

Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.

Visão

Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.

Valores

• Profissionalismo
• Qualidade
• Responsabilidade Social
• Trabalho em equipe
• Ética