COORDENADOR DE REGULAÇÃO - HOSPITAL CARDOSO FONTES

Desde dezembro de 2024 a SPDM/PAIS é responsável, em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro, pelo gerenciamento do Hospital Cardoso Fontes.

O Hospital Cardoso Fontes, é direcionado ao atendimento de média e alta complexidade. É uma das principais referências hospitalares da Zona Oeste do Rio de Janeiro. A unidade é reconhecida por sua atuação na área de fisioterapia oncológica, ginecologia, nefrologia (sistema urinário) e tratamentos em crianças com insuficiência renal, pneumologia e urologia. 

• Coordenar acompanhamento do mapa de leitos a fim de controlar números e tipos de leitos vagos; 
• Coordenar os trâmites técnicos e administrativos, necessários à internação dos pacientes, em caso de procedimentos cirúrgicos;
• Acompanhar o tempo de internação dos pacientes em casos cirúrgicos, para que não permaneçam além do necessário em casos de pendências na realização de exames ou procedimentos;
• Garantir aderência aos trâmites técnicos e administrativos referente aos processos internação, transferências e alta dos pacientes, garantindo a segurança e a qualidade do processo;
• Coordenar e acompanhar informações de movimentações do paciente no sistema SISREG (Sistema de Regulação);
• Coordenar e orientar equipe quanto aos processos no SISREG (Sistema de Regulação) módulo hospitalar ou sistema similar que a Secretaria de Saúde venha adotar;
• Manter-se nos limites do sigilo e da ética ao atuar como porta-voz em situações de interesse público;
• Coordenar as atividades da (o) área/setor, seguindo as determinações da Direção do Centro de Saúde, seguindo hierarquia e padronizações da Instituição;
• Coordenar e capacitar regulação em rede, sensibilizando os fluxos/processos de entrada no serviço especializado;
• Coordenar as agendas internas e externas de procedimentos vinculados aos processos de regulação;
• Coordenar a capacitação de equipes da assistência, nos protocolos de atualização dos sistemas de regulação SUS, fomentando a otimização dos fluxos de inserção do paciente na rede;
• Coordenar a logística de ambulância de acordo com agenda e previsão de regulação;
• Capacitar e reciclar as equipes com os protocolos e ferramentas de regulação SUS;
• Acompanhar os indicadores de desempenho das equipes coordenadas;
• Responsabilizar-se pela documentação nos processos e no atendimento à legislação vigente;
• Reportar tecnicamente a(s) área(s) responsável (eis) no Corporativo, quanto à estruturação dos planos de trabalhos, resultados e indicadores de desempenho;
• Realizar implementação dos POP;
• Participar de reuniões;
• Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;

• Ensino Superior Completo;
• Especialização em Gestão de Saúde, Saúde Pública, coletiva ou áreas correlatas;
• Experiência na área Hospitalar;

• Trabalho 100% presencial;
• Local de trabalho: Hospital Municipal - Cardoso Fontes RJ
• Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.

Inclusão

A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.

Missão

Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.

Visão

Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.

Valores

• Profissionalismo
• Qualidade
• Responsabilidade Social
• Trabalho em equipe
• Ética