ENFERMEIRO - UTINEO - MATERNIDADE MARIA AMÉLIA BUARQUE DE HOLLANDA

O Hospital Maternidade Maria Amélia Buarque de Hollanda integra a Rede de Atenção materno-infantil e ginecológica no Município do Rio de Janeiro. Suas ações tem por objetivo garantir a integralidade na linha de cuidado, visando a ampliação e qualificação do acesso humanizado das gestantes à assistência hospitalar. Seus processos e fluxos assistências estão ancorados no acolhimento com classificação do risco e em Diretrizes Clínicas baseadas em evidências que viabilizam a resolutividade e a qualidade na atenção prestada.

Inaugurada em 2012 a Maternidade oferta atividades assistenciais nas 24 horas do dia, todos os dias da semana, inclusive sábados, domingos e feriados.

O Serviço possui papel estratégico na atenção perinatal em articulação com os demais serviços da Rede de Atenção à Saúde, articulada com a rede de atenção primária à saúde da AP 1.0 e regiões circunvizinhas.

• Promover e estimular a formação do vínculo entre recém-nascido e família, atua em procedimentos de alta complexidade para a manutenção da vida, acompanha e avalia o crescimento e desenvolvimento de neonatos;
• Supervisionar e coordenar a equipe de enfermagem.
• Assistir diretamente o paciente grave e com risco de vida.
• Elaborar escala diária de trabalho.
• Elaborar escala mensal.
• Supervisionar direta do cuidado de enfermagem.
• Coordenar a equipe multidisciplinar.
• Planejar e executar a assistência ao recém-nascido.
• Passar catéter percutâneo.
• Passar sonda nasoenteral.
• Controlar psicotrópicos.
• Controlar o carro de reanimação.
• Capacitar a equipe de enfermagem.
• Realizar passagem de plantão.
• Realizar o histórico de enfermagem, evolução diária do paciente, diagnóstico e prescrição de enfermagem de todos os pacientes.
• Garantir a implementação do SAE na unidade através de supervisão direta.
• Assistir a família do paciente.
• Avaliar a assistência de enfermagem.
• Avaliar periodicamente a equipe de enfermagem.
• Liderar equipe;
• Promover o auxílio em procedimentos realizados em pacientes graves.
• Ter preparo e conhecimento para o enfretamento de intercorrências durante o plantão.
• Prever e prover materiais necessários.
• Montar de circuito de ventilação mecânica.
• Realizar admissão e alta de pacientes.
• Promover a integração da família com a equipe multidisciplinar.
• Estimular o vínculo mãe-filho/pai-filho.
• Estimular método canguru para recém-nascidos.
• Estimular a mãe a realizar ordenha de leite durante o período de internação.
• Orientar família e visitantes sobre a rotina da UTI.
• Acompanhar pacientes graves, na remoção para a realização de exames dentro e fora do ambiente hospitalar.
• Utilizar recursos disponíveis na unidade para prover assistência de enfermagem completa, eficiente, rápida e humanizada a todos os pacientes e familiares.
• Realizar coleta de exames, quando necessário.
• Prover cuidados de enfermagem de maior complexidade técnica.
• Tomar decisão de forma rápida.

• Possuir Ensino Superior Completo em Enfermagem;
• Possuir Pós-graduação completa em Neonatologia;
• Possuir registro ativo no classe;
• Possuir experiência de 06 (seis) meses na Função de Enfermeiro na UTI NEO.

• Trabalho 100% presencial;
• Local de trabalho: Centro do Rio;
• Horário de trabalho: Escala 12x60 - turno diurno ou noturno - plantão ainda a ser definido;
• Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculos com grau de parentesco ou atividade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vinculo com o prestador), deverão observar normativas de H vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.

Inclusão

A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.

Missão

Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.

Visão

Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.

Valores

• Profissionalismo
• Qualidade
• Responsabilidade Social
• Trabalho em equipe
• Ética